Vous résidez à Rennes et vous souhaitez optimiser vos conditions professionnelles. Vous hésitez sur la meilleure manière de négocier un accord adapté à vos ambitions. Vous recherchez alors des conseils sécurisants, afin d’éviter des écueils légaux ou financiers. Cet article aborde le sujet précis du portage salarial et se propose de vous accompagner vers une relation contractuelle tripartite sereine. Suivez-nous pour préparer au mieux votre avenir professionnel.
Bien choisir la société de portage salarial à Rennes
Le portage salarial est une forme de travail hybride qui associe indépendance et statut de salarié en CDI. En effet, vous collaborez avec une entreprise de portage salarial, qui encadrera vos prestations et couvrira votre protection sociale. Ce cadre vous offrira alors une liberté d’action très importante comme fixer vos tarifs ou changer de statut. Si vous souhaitez devenir consultant sans perdre vos droits sociaux d’ancien salarié, ce modèle est donc fait pour vous.
Mais avant même d’entrer en discussions avec une société de portage salarial à rennes, ayez à l’esprit ces critères de sélection :
- le niveau d’accompagnement administratif ;
- les frais de gestion appliqués ;
- la qualité de la relation contractuelle tripartite.
Ces points sont d’une extrême importance, car ils vous aideront à baliser le terrain pour collaborer avec une société portage qualifiée à Rennes. Celle-ci aura pour mission de vous proposer des clients et de gérer convenablement votre trésorerie.
Se pencher sur les clauses du contrat de portage salarial
Le contrat de portage salarial précise les obligations, les droits et les modalités de calcul et de versement de la rémunération. Il mentionne également la liberté pour le freelance de fixer ses tarifs. Cette souplesse avantage les professionnels qui souhaitent positionner leurs compétences sur le marché local.
Veillez donc à ce que ces éléments figurent dans le contrat qui vous est proposé. Pour négocier sereinement :
- vérifiez les services inclus dans l’offre (assistance juridique, assurance responsabilité civile) ;
- confirmez la validité des conditions d’adhésion (durée, période d’essai éventuelle) ;
- et analysez la clause de résiliation afin d’anticiper une éventuelle réorientation professionnelle
Vous pouvez au besoin faire lire le contrat à votre avocat. Un contrat rédigé de manière précise témoigne du sérieux de la société de portage salarial à Rennes.
Aborder la phase de négociation avec sérénité et tact
Avant tout, déterminez votre modèle de revenus. Vous aurez besoin de sonder en amont le marché rennais. En effet, il s’agira pour vous d’identifier les entreprises cibles et les missions potentielles qu’elles pourraient avoir à vous confier. Cette étape vous permettra de renforcer vos offres de prestations et obtenir de meilleurs avantages contractuels.
Vous pouvez, au besoin, chercher à échanger avec d’autres consultants portés. Sur la base de cette enquête de terrain, définissez votre tarif journalier moyen (TJM) exprimé en hors taxe (HT) votre base tarifaire. Ces ressources alimenteront ensuite vos discussions.
Ainsi, au moment des négociations, engagez un dialogue ouvert et exigez une transparence sur les modalités de calcul et de versement de la rémunération. De même, n’hésitez pas à demander des précisions écrites pour préserver une preuve solide. N’oubliez pas que l’objectif est de parvenir à un contrat complet à la hauteur de vos nouvelles ambitions. Bonne chance !
Article non rédigé par la rédaction de breizh-info.com
