16-01-2014 –08H00 Roscoff (Breizh-info.com) – Maryse Lebrun, la directrice de la clinique de Roscoff, a été placée en garde à vue après son interpellation par la brigade financière du SRPJ (police judiciaire) de Rennes, lundi dernier. Le parquet a demandé son placement en détention provisoire.
Elle est soupçonnée de faux en écritures, d’abus de biens sociaux, de détournement de fonds et d’enrichissement personnel. On la soupçonne d’avoir détourné environ 500.000 €. Ceci aurait causé une lourde perte financière pour l’établissement. Ainsi, en 2011, la clinique affichait un solde positif de 211 000 € à l’arrivée de la directrice (119 000 € en 2009 et 208 000 en 2010). En 2012, le résultat a ensuite été négatif avec 282 000 €.
La clinique privée, qui appartenait au groupe Générale de Santé, fait, depuis la fin de l’année 2013, partie du groupe au Noble âge.
Mme Lebrun était en poste au sein de la clinique depuis bientôt trois ans. Comme directrice, elle était contestée par son personnel. la moitié avait manifesté, en décembre dernier, afin de dénoncer les conditions de travail difficiles au sein de l’établissement. Ils contestaient aussi le licenciement d’une ergothérapeute qui travaillait depuis 30 ans au sein de la clinique.
Les représentants du personnel mettaient alors en avant un manque de dialogue et des pressions faites par la direction.
« Aucun dialogue, même courtois, n’est possible. Les dirigeants locaux de la clinique n’acceptant aucune remarque, même constructive, sans même parler de critique (ce mot est banni et immédiatement sanctionné) » avaient déclaré ensemble, les syndicats SUD, CGT et CFDT présents dans le personnel de l’établissement.
Le communiqué annonçant le débrayage syndical dénonçait également des « Dégradations graves des conditions de travail depuis plus de 2 ans (entre autres, perte d’acquis fondamentaux dont la participation aux bénéfices réduit à néant alors que la clinique était bénéficiaire il y 3 ans… ) ».
Le groupe Noble Age a décidé d’écarter immédiatement la directrice et de mettre une équipe de transition à la tête de la clinique, afin de ne nuire ni aux soins des patients, ni aux conditions de travail du personnel.
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